採用をお考えの企業様へ

「本当に現場で必要とされるひと」 だけをつないでいく

シャルール・ワンでは、ケアプランセンター、ヘルパーステーション、サービス付き高齢者住宅・ショートステイ・デイサービス・配食事業・福祉の人材育成の各部門をすべて自社で運営することで、適正なスキルや人間力を常に見極め、本当に現場で活躍でき、必要とされる方だけをご紹介しています。

シャルール・ワン 5つの強み

人材は、すべて厳正な面接を通過した方のみ。書類やネットでの登録のみだけではなく、しっかり顔を合わせた上で適正な人材か判断し、ご紹介しています。

「今すぐひとが欲しい」という採用担当者様のニーズにお応えできるスピード感ある対応を実現しています。

ポテンシャルの高さを面接段階で重視しているため、紹介後の離職率が低く、幹部社員へと成長するケースも多くあります。

採用に至るまでは一切の費用がかかりません。どんな応募があるかわからない求人媒体への出稿・掲出の費用とぜひお比べください。

ひととサービスの地域内循環を心がけ、紹介人材の多くを地域から採用しています。

人材紹介の仕組み

候補者を絞り込むまでの煩雑な作業はシャルール・ワンが行うため、採用業務が効率化。即戦力になるひとを素早く採用できます。福祉に特化した紹介サービスのため、双方のマッチングも
スピーディーです。

業務開始までの流れ

まずはお問い合わせください!

採用をお考えの担当者様は、まずはシャルールワンまでお気軽にお問い合わせください。現場目線の担当者が、しっかり業務開始までフォローいたします。