• いとうくん株式会社 採用ページを公開しました




運営母体は四条柳馬場に本社を置く総合商社
【伊藤屋株式会社】。お客様の誕生からエンディングまで、人生という長いスパンでお手伝いをさせて頂く会社です。その中でも誰かの支えが一番必要になる期間をひとつの組織できちんとサポートしようという想いからいとうくん株式会社が生まれました。現在府内2ヶ所の事業所に加え、2014年春より高齢者向けの配食サービスも開始。
全スタッフが安心して仕事のできる規模の会社だから、利用者様にも安心して頂ける。そんな安心の連鎖が、今日も笑顔を生み出しています。



私たちは2015年、「きょうと福祉人材育成制度」の認証を受けました。これは京都府の定める4分野17項目の認証基準をすべてクリアした「人材の育成・定着に取り組む」福祉の事業所であることを意味します。グループがかかげる「お手伝いしたい」の気持ちを、入職された方のキャリアアップや生活の安定・向上のためにも大いに活かし、利用者様だけでなく、そこで仕事に就く方にとっても、よりよい環境となるよう、発展を続けています。
voice・先輩社員の声
いとうくんには仲間がいます。人間関係に行き詰まった時、ケアの方法で悩んだ時、頼れる仲間。叱ってくれて、励ましてくれて、笑い合えて、共に成長できる仲間がいます。 いとうくんは、ギフト販売、配食事業、ECサイト運営など多面的なビジネス展開を続ける伊藤屋グループの一員。だからこそ、見つかる無限の可能性があります。 自ら成長し自分自身がキャリアを形成する。いとうくんでは様々なレクリエーションや利用者様とのコミュニケーション方法を通じて、自分自身のキャリア開発の機会を提供しています。 仲間と共に、幾多の可能性から成長を実感することで、福祉の仕事は「やりがい」から「誇り」へ。そんな目標を持って、日々の業務にイキイキとした気持ちで向かえる環境が整っています。

事業所は京都の中でも新選組ゆかりの地として知られる伏見区。少し足を延ばすと、京都らしい歴史旧跡とも出会えます。 その穏やかな職場環境は利用者様にもスタッフにも好評。明るい日差しが差し込み、常に笑顔の絶えない職場ですので働きやすさも抜群です

日本三大祭のひとつ「祇園祭」に、函谷鉾保存会のメンバーとして参加できる機会がある他、弊社グループがスポンサードしている京都バニーズFCやハンナリーズの試合観戦の優待、各部門における年間表彰制度や職場近隣の住居斡旋など、「すぐに」「楽しく」働ける環境が魅力です。

いとうくんは4分野17項目のチェックをクリアした「きょうと福祉人材育成制度」認証事業所。介護の質の向上が社員の安心・安定の生活につながるよう、明確なキャリアパス制度を設けて、ステップアップして頂くために、様々な研修制度や休暇制度を設けています。


voice・先輩社員の声



初めて職場見学をした際に、利用者様も職員さんも、とにかくみんなニコニコ笑っていたのが印象的でした。働くならこういう明るい職場が良いなと思っていとうくん株式会社に入社して、今1年半が経とうとしています。日々先輩方の優しさのこもったケアに刺激を受けながら、和気あいあいとお仕事をさせて頂いています。

他の介護事業所と異なるところは、母体となっている伊藤屋株式会社が商社であるというところかもしれません。京都の老舗や歴史、文化と深くつながりを持つ会社だということは聞いていましたが、実際に自分がそのグループの中に身を置くと、様々な場面でそれを実感できました。特に祇園祭の運営に、僅かながらも役立てたことは大きな糧になりました。

介護の仕事はただ笑顔だけで続けていけるものではなく、時に厳しい試練も乗り越えていかなくてはなりませんが、これからも利用者が本来持っている輝きを自然な形で取り戻していけるよう、仲間たちと楽しくお仕事していきたいと思っています。

ここはとにかくスタッフ間の連携がよく、人間関係で悩む時もありますが、相談できる仲間がいることがとても心強いです。
08:00 利用者様のご自宅までお迎え
8:10 事業所に戻り健康チェック
8:30 入浴
8:40 全員で健康体操
8:50 利用者さまの昼食を配膳し、食事介助
9:00 バックヤードにて昼食~休憩
12:00 レクリエーション開始。この日は展示発表会へ向けてのちぎり絵づくりを実施。
18:00 カップアンドソーサーでのティータイム。ここは当事業所のこだわり!
19:30 利用者様のお見送り
20:30 掃除・事務処理・ミーティング
23:00 終業
23:30 帰宅~リラックスタイム

 

面接でを重視している所は何ですか?
第一印象を重視しています。 あいさつの時、明るく元気よく挨拶してくれる方は、好印象でやる気を感じます。 一方、顔がこちらを向いていなかったり、声が小さいと、そもそものやる気を疑ってしまいます。 面接全体の流れに影響することもあるので、ハキハキと明るい表情で臨んでほしいです。
面接時の交通費は自己負担ですか?
地方の方でも経済面で安心して京都で働いて頂けるよう、面接の際の交通費は弊社で負担致します。(※上限がございます。詳しくはお問い合わせ下さい)
新入社員研修について教えてください
新入社員研修は、先輩社員にによるものと外部委託にて実施する予定です。 まずは社会人としての「常識」や「会社の理念」等の基礎から、社員としての自覚を養うことを目的に、ビジネスマナーや組織・諸制度など、 全職種に共通して必要な知識・スキルを主体的に習得します。
またグループ全体のスタッフとのつながりをより深めるため、研修の間に各種レクリエーションなども盛り込んでいます。
職場の雰囲気について教えて下さい
年齢や世代を超えてスタッフ同士のコミュニケーションが密で“情報共有”がきちんとされていて意思疎通ができています。 それが職員同士の関係性の良さにもつながっています。単に仲が良いだけでなく「誰にでも相談しやすい」「互いの意見が尊重される」 などの雰囲気が職場にあります
寮や社宅はありますか?
提携の不動産業者から当施設から近隣で安心できる物件(マンション・アパート)を紹介します。
介護職以外への異動はありますか?
本人の希望があれば可能です。 弊社はグループ企業なので、介護業務以外の職種(ギフト商品事業・宅配弁当事業・WEB事業・等々)も様々取り扱っておりますので、本人の「やる気」や「スキルアップ」 になることであれば、異動も可能です。
育児休暇は取得できますか?
はい、社内規程により取得できます。
求められる資格などはありますか?
「介護職員初任者研修」は介護の現場で働く上で必要になります。 その上で、「介護福祉士」「社会福祉士」「介護支援専門員」など キャリアアップあわせて資格取得を目指してください。
社内でキャリアアップできますか?
社内規定のキャリアアップ制度があります。 各種資格取得の為の費用の補助も行っています。



募集人数 5名
仕事内容 ○デイサービスセンターで介護業務に従事していただきます。
具体的には、入浴やトイレ、食事の補助、利用者様とのレクリエーション(歌や体操・簡単なゲーム・手作業など)です。
○マニュアルによる接客ではなく、利用者様と楽しくコミュニケーションをとっていただくお仕事なので、みなさんの個性を思う存分発揮してください。
入社して1年目は介護職員、社会人としての基礎をじっくり身につけていきます。
2~3年目以降は実力と資格次第で中堅職員として活躍、4~5年目以降はサブセンター長や施設長の役職も。5~10年目以降は各施設を束ねるエリアマネージャークラスにキャリアアップの可能性もあります。
雇用形態 正社員
勤務地 〒612-8487 京都市伏見区羽束師菱川町536
ハートフル京都・羽束師デイ・サービスセンター
※下記案内図を御覧ください
勤務時間 変形(1ヶ月単位)
1. 8時30分~17時30分
2.12時30分~21時30分
※休憩有り(60分) ※時間外あり(月平均30時間)
休日・休暇 年間休日113日 (前年度実績) ※シフト制 /4週8休
手 当 通勤手当/通勤費実費
待遇・
福利厚生
  • 各種社会保険完備 (厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
  • 資格取得支援制度(資格内容による)
補 足 京都の総合商社「伊藤屋株式会社」のグループ企業なので、上記以外にも福利厚生は充実しております。
日本3大祭の1つ、祇園祭(ぎおんまつり)に協賛しておりますので、特別に鉾を拝観できたりと、京都の文化を深く体験できます。
年間を通じてイベント(スタッフ感謝祭や食事会、研修など)がありますので、グループ全体の交流が強く、様々な人と会えるので視野をひろげることができます。
特記事項 ※試用期間あり(3ヶ月)
※二次面接なし
※応募前職場見学は必須条件ではありません
※バイク、自転車通勤可
勤務地案内図
応募方法 当ページのフォームよりエントリーしてください。(職場見学だけでも可)
お問合せ 〒600-8071
京都市下京区柳馬場通四条下ル相之町138
いとうくん株式会社
Tel:075-353-5800
採用担当者まで



氏名
性別 男性 女性
生年月日 年  月 
見学希望日

第一希望


第二希望

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総合ギフト事業

誕生からエンディングまで、お客様の人生を多方面からサポートします。
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介護福祉施設運営事業

京都府内2ヶ所で施設運営。14年春より配食サービスも開始しました。
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製品開発事業

「京の集い」をはじめ、当社が企画・開発、販売まで手がけるオリジナル製品。